2022年1月オープンの訪問看護ステーションの管理者

仕事内容: 2022年1月に新規オープン予定の訪問看護ステーションの管理者業務となります。
訪問看護ステーションの立ち上げに関わる業務（申請・営業活動）、ご利用者様のご自宅への訪問看護業務・データ入力、職員管理、事業所の運営管理等が中心の業務です。

新規開設の訪問看護ステーションですが、提携している施設もございますので、働きやすい環境が揃っています。

・業務のIT化
職員1人ひとりにiPadを1台支給
ご利用者様の情報・職員のスケジュールの共有により、業務の効率化

・職場の雰囲気を大切に
毎週のミーティングにより、職員のコミュニケーション、ご利用者様の情報の擦り合わせ、業務改善提案を行い、明るい職場作りと1人ひとりが自立した看護師を目指します。

・1人ひとりの意見の尊重
資格取得支援制度、管理者研修制度等、職員の成長のための制度を設けています。
「看護師の成長の邪魔をしない」会社の方針・定期面談も行われるため、意見などが言いやすい環境です。

スキルアップを目指す方にぴったりの職場環境が揃っています。
新しい訪問看護ステーションの管理者として活躍しませんか？

応募資格・条件: 必要となる資格
・正看護師免許をお持ちの方

下記の経験のある方、大歓迎です。
・訪問看護業務経験1年以上
（未経験でも安心の研修制度がございます。）
・褥瘡処置経験
・人工呼吸器経験
・尚可：精神科訪問看護対応

給与: 年収510万円

諸手当
・オンコール手当　2,000円/回
・緊急訪問手当　5,000円/回
・車両借り上げ手当　5,000円/月
・訪問手当　1,000円/件（訪問数80件以上の場合）
・交通費規定内支給

休日・休暇: 週休2日（シフト制）
年間休日104日（月8～10日）

入職初日より有給休暇最大16日付与（入職月により変動）
慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇、介護休業、裁判員休暇他

待遇: 社会保険完備、職員専用の総合福利厚生施設(スポーツジム、ジャグジーバス、サウナ、カラオケルームなど)完全無料、会員制リゾートホテル割安に利用可能